Laat het niet etteren...

• Hoe voorkom je ongewenst gedrag op de werkvloer?

• Hoe creëer je een aanspreekcultuur die werkt – zonder hardheid of drama?

• Hoe vergroot je sociale veiligheid binnen jouw team of organisatie?

Dan is deze training precies wat je nodig hebt.

Veel organisaties hebben beleid, maar missen het gesprek. Deze training biedt handvatten voor gedragsverandering, aanspreekcultuur en eigenaarschap. We gaan voorbij de regels – naar wat mensen daadwerkelijk doen en laten.

In deze training leer je:

• Hoe je aandacht geeft aan wat schuurt, zonder te polariseren

• Hoe je gewenste gedragingen zichtbaar en bespreekbaar maakt

• Wat persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) voor gedrag zijn

• Hoe je die PBM's kunt implementeren in jouw organisatie

Deze training is bedoeld voor:

• Leidinggevenden en HR-professionals

• Interne vertrouwenspersonen of preventiemedewerkers

• Teams die willen werken aan sociale veiligheid en aanspreekcultuur

• Van incident naar preventie: hoe volwassen is jouw organisatie?

• Hoe herken je gewenst gedrag (en versterk je dat)?

• Grenzen stellen zonder strijd

• Werken met gedragsmatige PBM's: van innerlijk kompas tot aanspreekmomenten

• Hoe voer je het échte gesprek, zonder drama?

Na afloop hebben deelnemers:

• Een helder handelingskader voor gedrag en veiligheid

• Taal en tools om het gesprek aan te gaan

• Inzicht in hun eigen PBM’s en rol binnen het systeem

• Aandacht en actie in plaats van uitstel en drama

• Tijd: 10:00 – 16:00 uur

• Locatie: Unieke locatie nabij Heerenveen óf online via e-learning

• Dagen: Vrijdagen (open inschrijving)

• Ook mogelijk als: Incompany-training op maat

• Inclusief: hand-outs, werkvormen, materialen, koffie/lunch (bij live training)

• Groepsgrootte: minimaal 9, maximaal 15 deelnemers

Meer weten of boeken?

Neem contact op met Maaike van Aandachttogo: 📧 [jouw e-mail]
🌐 www.aandachttogo.nl
📍 Online of op locatie, in overleg

Want echte verandering begint met aandacht. Ook – of juist – als het schuurt.

Deze training helpt organisaties om:

• Gewenst gedrag concreet te maken

• Psychologische veiligheid bespreekbaar te maken

• De PBM’s voor gedrag en welzijn in te richten

• Een cultuur van aanspreken en reflectie te stimuleren

Maaike de Haan  is specialist op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting, ongewenst gedrag en integriteit. Ze is geregistreerd extern vertrouwenspersoon en combineert haar expertise met een achtergrond als arbeids- en organisatiekundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, loopbaanprofessional en trainer.

Met meer dan 20 jaar ervaring in het werken met mensen, werk en organisaties, weet zij als geen ander hoe belangrijk aandacht, eerlijkheid en gedeelde verantwoordelijkheid zijn voor échte verandering. Haar aanpak is doortastend en mensgericht – met scherpte, humor en oog voor nuance.

In haar trainingen creëert Maaike een veilige setting waarin ruimte is voor ongemak én ontwikkeling. Altijd met beide voeten op de grond én aandacht voor wat echt telt.

"We laten het niet etteren. We maken het bespreekbaar. Vanuit aandacht"