Gedragskompas voor Teams

Creëer samen sociale veiligheid en vertrouwen.

Afspreken en Aanspreken

Iedereen wil graag werken in een team waar je je vrij voelt om jezelf te zijn. Waar je elkaar kunt aanspreken, afspraken helder zijn en waar spanning niet onder het tapijt verdwijnt.

Maar de praktijk is vaak anders:

Ongemak wordt uit de weg gegaan.
“Gedragsregels” staan wel op papier, maar worden niet geleefd.
Verschillen of kritiek worden soms al snel als onveilig ervaren.

Echte sociale veiligheid betekent niet dat er géén spanning is. Het betekent dat we leren ermee om te gaan.

In deze teamsessie maken jullie de stap van praten óver gedrag naar samen afspraken máken die kloppen voor jullie team. Met de Aandachtsladder en de Kaarten brengen we het gesprek op gang. Zo groeien ongemak en verschil uit tot een bron van vertrouwen, verbinding en samenwerking.

Aan het eind van de dag gaat je team naar huis met een eigen gedragskompas: concreet, gedragen en toepasbaar in de dagelijkse praktijk.

Wees welkom als...

je leidinggevende of teamleider bent en sociale veiligheid levend wilt maken in je team.
je HR-professional bent en gedragsregels concreet wilt verankeren in de praktijk.
je met je team wilt leren omgaan met ongemak en verschil, zonder spanning uit de weg te gaan.
je gelooft dat volwassen arbeidsrelaties gebouwd worden door aandacht, dialoog en samen afspraken maken.

Wat je ontdekt

Dat spanning en ongemak bronnen van groei kunnen zijn.
Hoe je elkaar aanspreekt én afspraken maakt die blijven leven.
Hoe de Aandachtsladder helpt om uit de oordelen te blijven.
Hoe verschillen benut kunnen worden in plaats van vermeden.
Dat een gedragskompas richting geeft aan vertrouwen en veiligheid.

Wat je meeneemt

Een gedragskompas dat jullie zelf hebben gebouwd: afspraken en handvatten die direct toepasbaar zijn in jullie team.
Ervaringen met de Aandachtsladder & Kaarten die ook na de sessie gebruikt kunnen worden.
Nieuwe inzichten over hoe je als team omgaat met spanning en verschil.
Een versterkte basis van vertrouwen, verbinding en volwassen arbeidsrelaties.

Programma opties

Compact en concreet

In 3 uur naar gedragen afspraken

Begrijpen – Spanning Erkennen
We starten met de betekenis van sociale veiligheid in jullie team. Waar schuurt het en wat levert ongemak nu op?

Ontdekken – Dialoog Oefenen
Met de Aandachtsladder en dilemma-kaarten oefenen we hoe je spanning omzet in gesprek, aanspreken en afspreken.

Bouwen – Kompas Maken
Het team legt gedragsregels vast in een concreet gedragskompas dat direct toepasbaar is.

Verankeren en Verbinden

Een dag om vertrouwen en volwassen arbeidsrelaties te versterken

Verkennen – Veiligheid Begrijpen
Kick-off en introductie van de Aandachtsladder. Teamreflectie: wat betekent veiligheid hier en waar ervaren we ongemak?

Ervaren – Spanning Oefenen
Met reflectie- en gesprekskaarten leren we spanning en verschil hanteren. Van vermijden naar benutten.

Concretiseren – Afspraken Vastleggen
Samen gedragsregels formuleren die aansluiten bij jullie waarden en samenwerking.

Verankeren – Kompas Bouwen
Het gedragskompas opstellen en afspraken maken over borging: hoe houden we dit levend in de praktijk?

Praktisch en helder

De sessie vindt plaats inhouse bij jullie organisatie of op een inspirerende externe locatie.
Duur: hele dag (6 uur) of dagdeel (3 uur).
Investering: €2.950 ex. btw (dag) of €1.750 ex. btw (dagdeel)
Inclusief voorbereiding, materialen en een digitaal naslagwerk.
Exclusief lunchkosten (lunch door organisatie verzorgd of in overleg).

Grip op Sociale Veiligheid 1-daagse training Heerenveen Friesland Groningen Drenthe Zwolle

Nieuwsgierig of dit past?

Elke organisatie en elk team is anders. Daarom kijk ik graag samen wat er nodig is om jullie vraag te vertalen naar een sessie die écht aansluit.

Wil je ontdekken wat het gedragskompas voor jouw team kan betekenen?

Vraag vrijblijvend een offerte aan of plan een kort kennismakingsgesprek.