Van ruis naar richting
De Aandachtsladder® maakt zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt.
Het helpt teams en leidinggevenden om spanningen vroegtijdig te herkennen en bespreekbaar te maken, voordat ze leiden tot misverstanden, verzuim of uitval.
Zo ontstaat meer openheid, vertrouwen en eigenaarschap binnen de werkcultuur.
Van gesprek naar gedrag
In plaats van eindeloze overleggen over wat er misgaat, brengt De Aandachtsladder® focus op gedrag en interactie.
Het biedt een gemeenschappelijke taal om te duiden, te reflecteren en samen stappen te zetten.
Teams leren om feedback te geven, grenzen te bespreken en volwassen werkrelaties te onderhouden.
Van spanning naar ruimte
De Aandachtsladder® geeft richting én handelingsperspectief.
Het ondersteunt leiders, HR, vertrouwenspersonen en preventie adviseurs om sociale veiligheid concreet te maken en beleid tot leven te brengen.
Het resultaat? Minder ruis, meer rust en een werkklimaat waarin mensen met aandacht kunnen groeien.