Dank voor je aanvraag

Je aanvraag voor de gratis Toolbox Gratis Toolbox: De Aandachtsladder is gelukt. Je zal deze over enkele minuten ontvangen op jouw e-mailadres.

Wat mooi dat jij als leidinggevende, HR-professional of betrokken collega aandacht geeft aan wat er onder de oppervlakte leeft.

Met de Aandachtsladder-toolbox heb je nu een praktisch en reflectief instrument in handen. Eén dat niet oordeelt, maar opent. Niet pusht, maar uitnodigt. Sociale veiligheid begint met bewustzijn en groeit met elke kleine stap die jij zet.

Wil je hiermee écht in beweging komen — samen met anderen?

Dan nodig ik je van harte uit voor de live training:

Ben je klaar om dit samen écht in beweging te brengen?

Laat het niet bij een toolbox. Zet het om in beweging.

Grip op sociale veiligheid en werkcultuur

Versterk jouw leiderschap in het creëren van een sociaal veilige werkcultuur – met directe toepasbaarheid binnen het Arbokader.

Ja ik doe wat en meld me aan voor deze training

Voor wie méér wil dan losse tips en zoekt naar samenhang, verdieping en impact

Training met Aandacht en Impact

Een training die verder gaat dan bewustwording: je krijgt concrete handvatten, diepgaande inzichten én ruimte om te oefenen in een veilige setting.
- Verdiepende training met échte aandacht voor jouw praktijk
- Direct toepasbare tools gekoppeld aan het Arbokader en PSA
- Kleine groep, veel aandacht: max. 12 deelnemers, veilige setting
- Gegeven op een prachtige, rustige locatie in Friesland (Heerenveen) met een heerlijke lunch, in alle rust en met volle aandacht voor jou
- Ervaren trainer met achtergrond in vertrouwenswerk, PSA, RI&E en leiderschap
- Exclusieve materialen die met aandacht zijn ontwikkeld: gedragskaartenset, Canva-templates en werkboek in fijne stijl

Zoek jij dit?

Veel leidinggevenden geven aan weinig handvatten te hebben bij ongewenst gedrag of grensoverschrijdend gedrag. Ze worstelen met vragen als:

Hoe vang ik medewerkers op bij signalen of meldingen?
Welke gedragsconsequenties zijn passend?
Hoe doe ik recht aan zowel melder als beklaagde?
Hoe blijf ik benaderbaar én duidelijk?
Hoe voer ik het goede gesprek – zonder te polariseren?
Hoe bevorder ik een sociaal veilige cultuur in mijn team?
Hoe voorkom ik escalatie?
Hoe geef ik richting aan gedrag, normen en meldcultuur?

Deze training helpt je om helder, menselijk en professioneel op te treden – en sociale veiligheid écht bespreekbaar te maken.

Het draagt bij aan:

Leiderschap dat vertrouwen uitstraalt

Een cultuur van veiligheid en aanspreken

Het voorkomen van werkstress en ongewenst gedrag (PSA)

Volwassen arbeidsrelaties en duurzame inzetbaarheid

Resultaat na deze dag

Wat levert deze dag jou concreet op?

Je weet wat sociale veiligheid is – en hoe je het bevordert in je team.
Je leert PSA (psychosociale arbeidsbelasting) herkennen én beïnvloeden.
Je kent het wettelijk kader (Arbowet) en kunt dit praktisch vertalen.
Je ontwikkelt gespreksvaardigheden voor het goede gesprek – zonder drama.
Je werkt met je eigen casussen en ontvangt rake vragen & interventies.

Wat krijg je mee?

Een goed gevulde rugzak vol praktische middelen voor in jouw organisatie:

Een handzaam notitieboek met modellen, inzichten en tools over sociale veiligheid en ongewenst gedrag
De exclusieve gedragskaartenset 'Laat het niet etteren' – speciaal ontwikkeld om het échte gesprek op gang te brengen
Toepasbare Canva-templates voor gedragsregels, afspraken en werkvormen
Inspirerende werkvormen voor teamoverleggen over aanspreekcultuur en PSA
Voorbeeldzinnen en dialoogvragen om je leiderschap te versterken

Kleine setting met verdieping

Deze inspirerende trainingsdag is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden, HR en vertrouwenspersonen of anderen die binnen een organisatie die sociale veiligheid willen bevorderen.

We werken met kleine groepen (maximaal 12 deelnemers), in een veilige en energieke setting op een prachtige externe locatie in Heerenveen. Zo is er volop ruimte voor reflectie, rust, uitwisseling en verdieping. De training biedt optimaal aandacht voor jouw persoonlijke situatie en praktijk – zodat je met concrete handvatten vertrekt.

Aandacht voor wat gehoord wil worden De escalatieladder van onuitgesproken gedrag

Aan de slag met Aandacht

Deze training is geen passieve middag met een spreker. Dit is een actieve dag waarin je aan de slag gaat met het échte gesprek, patronen die vastzitten, en de spanning die vaak onderhuids blijft. Praktisch, reflectief en direct toepasbaar.

Unieke combinatie van:

Interactieve werkvormen
Dialoogkaartenset 'Laat het niet etteren. Doe wat.'
Praktijkvoorbeelden uit organisaties
Toepasbare modellen zoals het PBM-model en de escalatieladder
Een inspirerend werkboek vol ruimte voor reflectie en actie

Laat het niet bij een toolbox. Zet het om in beweging.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor mensen die verschil willen maken in gedrag, gesprek en cultuur. Voor professionals die merken dat er iets schuurt op de werkvloer – maar niet goed weten hoe ze het bespreekbaar maken. Voor wie weet dat veiligheid niet ontstaat door regels, maar door wat we doen (of laten) in de dagelijkse praktijk.

Deze training is geschikt voor:

Leidinggevenden die willen bouwen aan psychologische en sociale veiligheid
HR-professionals die praktische handvatten zoeken voor gedragscodes en aanspreekcultuur
Interne en externe vertrouwenspersonen die verder willen dan vangnetwerk
Casemanagers, coaches en arboprofessionals die gedragsverandering willen begeleiden

Voor mensen die er écht mee aan de slag willen — niet vanuit 'moeten', maar vanuit 'willen'. En die dit gesprek ook mét de werkvloer willen voeren.

Praktische informatie

Vrijdagen van 10:00 – 16:00 uur vanaf oktober 2025
Locatie: Inspirerende locatie in de buurt van Heerenveen (Friesland)
Prijs: €475,- p.p. (excl. btw)
Inclusief: luxe lunch, exclusieve materialen
Max. 12 deelnemers – zodat er écht aandacht is

Incompany op onze locatie is mogelijk bij meerdere deelnemers uit één organisatie.

Ja ik doe wat en meld mij aan

Onze visie op leren

Bij Aandachttogo geloven we dat je het meest leert:

Door te doen: ervaringsgericht leren staat centraal.
Door bewustzijn te vergroten: via reflectie, stilte en rake vragen.
Door te werken met eigen casussen en voorbeelden uit de praktijk.
Door te oefenen met gespreksvaardigheden in een veilige omgeving.
Door spel en creatieve werkvormen te gebruiken om het gesprek te openen.
In een kleine groep met échte aandacht en ruimte voor iedereen.
Met een ervaren trainer uit het werkveld die weet wat er speelt.
Van en met elkaar – leren is ook samenwerken, spiegelen en verbinden.

Over de trainer

Maaike is oprichter van Aandachttogo, gecertificeerd vertrouwenspersoon en senior trainer met meer dan 20 jaar ervaring op het snijvlak van arbeid, welzijn en gedrag. Ze combineert haar expertise als , arbeids- en organisatie deskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, vertrouwenspersoon en loopbaancoach met een warm hart voor échte gesprekken.

Ze heeft ervaring met de dynamische Risico-inventarisatie & Evaluatie (RI&E) op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting. Maaike gelooft in praktisch werken en het verbinden van losse thema’s, zodat er samenhang, eenvoud en uitvoerbaarheid ontstaat in plaats van ‘meer doen’.

"Niet méér doen, maar minder – en effectiever."

Haar stijl? Toegankelijk, praktisch, en altijd met aandacht voor wat gehoord wil worden. Ze werkt vanuit vertrouwen, veiligheid en aandacht – met als doel duurzame impact. Ze helpt je gedrag, beleid en communicatie te verbinden - zodat veiligheid niet iets extra's wordt, maar iets vanzelfsprekends.