Jouw Aandachtspartner

voor sociale veiligheid en weten wat te doen als het schuurt

Van Beleid naar Doen

Sociale veiligheid ontstaat niet in beleid.
Ze ontstaat in het moment van ongemak.

Daar waar iets schuurt.
Waar spanning voelbaar is.
Waar iemand denkt: “Hier moet ik iets mee.”

Aandachtspartner is een ontwikkelprogramma voor leidinggevenden, HR-adviseurs, preventiemedewerkers, interne vertrouwenspersonen en teams die willen weten wat te doen bij spanning, ongewenst gedrag en psychosociale arbeidsbelasting (PSA).

We maken zichtbaar wat vastloopt.
We leggen het neer.
We kijken ernaar.

En dan handelen we.

Niet moeilijk.
Wel helder.

Sociale Veiligheid

Sociale veiligheid gaat over grenzen, gedrag en afspraken.

Het gaat over:

Ongewenst gedrag
Meldingen
Integriteit
PSA (psychosociale arbeidsbelasting)
Rolzuiver handelen

Sociale veiligheid vraagt helderheid.

Wat mag hier wel?
Wat mag hier niet?
Wie is waarvan?

We maken zichtbaar:
Waar loopt het vast?
Wat wordt vermeden?
Wie moet hier handelen?

Zo voorkom je juridisering.
Zo voorkom je escalatie.
Zo handel je volwassen.

Dit is sociale veiligheid in de praktijk.

Psychologische Veiligheid

Psychologische veiligheid gaat over ruimte om je uit te spreken.

Het gaat over:

Ongemak benoemen
Fouten mogen maken
Twijfel uitspreken
Kritische vragen durven stellen
Je stem gebruiken

Psychologische veiligheid vraagt leiderschap.

Durf ik hier te zeggen wat ik echt denk?
Word ik gehoord?
Mag ik hier verschil maken?

We onderzoeken:
Wat wordt niet gezegd?
Wat herhaalt zich systemisch?
Wat vraagt om aandacht?

Niet om te analyseren.
Maar om bewust te worden — en te handelen.

Het échte gesprek

Sociale veiligheid zonder psychologische veiligheid wordt formeel.
Psychologische veiligheid zonder sociale veiligheid wordt grenzeloos.

Aandachtspartner werkt op het snijvlak. Daar waar:

Gedrag en beleving samenkomen
Structuur en relatie elkaar versterken
Normen op papier worden doorvoeld

Hier ontstaat volwassenheid.

Psychologische en sociale veiligheid ontstaat waar mensen zich uitspreken.

Maar dat vraagt moed én structuur.

In dit programma werken we aan:

Ongemak herkennen
Voelen waar het schuurt
Het echte gesprek voeren
Niet laten etteren
Handelen vóórdat het escaleert

Van beleid naar gedrag

Veel organisaties hebben:

Een gedragscode
Een PSA-paragraaf
Een meldstructuur

Maar missen handelingsperspectief.

Aandachtspartner helpt om:

Gedragscodes levend te maken
Communicatie passend te maken bij organisatiewaarden
Preventie concreet te maken
Sociale en psychologische veiligheid te verankeren in dagelijks handelen

Niet als beleidsmaker.
Wel als sparringpartner.

De Aandachtsladder®

De Aandachtspartner werkt met de De Aandachtsladder® methodiek, deze brengt psychologische en sociale veiligheid samen.

Ze helpt om:

signalen en gevoelens te erkennen zonder ze groter te maken
woorden te geven aan wat vaak onuitgesproken blijft
de risicodialoog te voeren op een volwassen manier
handelingsverlegenheid te verminderen
te kiezen wat nu helpend is: bespreken, begrenzen, verdiepen of handelen

De Aandachtsladder® helpt om te markeren waar je bent,
zodat je van daaruit kunt bepalen wat aandacht vraagt.

De vloerkaarten

We werken letterlijk met vloerkaarten.

We leggen situaties neer.
We leggen het ongemak op de vloer.
We kijken ernaar.

Zoals in een opstelling wordt zichtbaar:
Waar zit de spanning?
Van wie is dit?
Wat hoort bij mij?

Normen worden doorvoeld.
Gedrag wordt concreet.

Dat is het verschil tussen weten en doen.

Voor wie

Voor:

Leidinggevenden
HR-adviseurs
Preventiemedewerkers
Interne vertrouwenspersonen
Teams
Bestuurders en trainers in sport- en cultuurverenigingen

Altijd in kleine groepen (6–12 deelnemers).
Op locatie in Friesland of incompany.

Je krijgt een partner

Met Aandachtspartner krijg je geen standaardtraining. Je krijgt een partner, een luisterend oor.

Een partner die:

Aandacht heeft voor jou als leider
Aandacht heeft voor jouw team
Aandacht heeft voor wat er onder de oppervlakte speelt
Meedenkt zonder over te nemen
Spiegel en sparringpartner is
Helderheid brengt in rollen en verantwoordelijkheden
Rust brengt in situaties die kunnen escaleren

Je staat er niet alleen voor.

Je krijgt iemand die naast je staat wanneer het schuurt.
Die helpt duiden wat er gebeurt.
En die samen met jou kijkt wat hier volwassen handelen vraagt.

Na afloop

Na afloop:

Weet je wat te doen bij spanning of meldingen
Kun je het echte gesprek voeren zonder vermijding
Ken je je rol en verantwoordelijkheid
Zijn afspraken helder en aanspreekbaar
Is sociale veiligheid niet alleen beleid, maar gedrag

En misschien nog belangrijker:

Je leert ongemak eerder herkennen.
Zodat het niet hoeft te etteren.

Modulaire opbouw

Aandachtspartner is een ontwikkelprogramma in bouwblokken.

Altijd een traject.
Altijd in samenhang.
Maar afgestemd op doelgroep.

Blok 1 – Signaleren & Duiden

Herkennen van patronen, spanning en PSA-signalen.

Blok 2 – Communicatie & Gesprek

Werken met de Aandachtsladder en casuïstiek.

Blok 3 – Rollen & Verantwoordelijkheid

Helderheid over eigenaarschap en samenwerking.

Blok 4 – Afspraken & Aanspreken

Gedragscode levend maken en volwassen aanspreekcultuur.

Programma-duur:
3 of 4 bijeenkomsten
6–12 deelnemers
Op locatie in Friesland of incompany.

Investering en aanpak

Aandachtspartner is een ontwikkelprogramma in kleine groepen (6–12 deelnemers).

3 of 4 bijeenkomsten
Praktijkgericht en casuïstiekgedreven
Werken met de Aandachtsladder
Op locatie in Friesland of incompany

Open programma
€ 2.250 – € 2.750 per deelnemer

Incompany traject
€ 9.500 – € 15.000 per groep

Altijd vooraf afgestemd op jullie vraag.

Wat past bij jullie?

Eerst sparren over jullie situatie
Een gerichte offerte ontvangen
Direct starten met een teamtraject
Laagdrempelig via WhatsApp afstemmen

Plan een verkennend gesprek
Stuur een WhatsApp
Vraag een voorstel op maat

Waar wij in geloven

Wij geloven dat:

Sociale veiligheid begint bij aandacht
Psychologische veiligheid vraagt om leiderschap
Ongemak niet vermeden maar aangekeken moet worden
Preventie begint bij het echte gesprek
Escalatie vaak ontstaat door uitstel
Heldere afspraken volwassen aanspreekbaarheid mogelijk maken

Laat het niet etteren.
Doe wat.

Maar zorgvuldig.
En samen.